Pressemitteilung

Das Hessische Innenministerium zertifiziert seit dem Jahr 2014 hessische Dienststellen – und seit einigen Jahren auch interessierte hessische Kommunen - mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“. Dieses Siegel erhalten Arbeitgeber, die sich nachweislich auf den Weg gemacht haben, Familienfreundlichkeit und Flexibilität garantiert und konsequent umzusetzen.

Die Landeshauptstadt Wiesbaden bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Sabbatzeitenmodelle, sichere Arbeitsplätze und bei gegebenen Bedingungen die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Den Kindern der Mitarbeitenden wird in den hessischen Schulferien ein sehr hochwertiges und vielfältiges Ferienprogramm angeboten. Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen wird die kostenfreie Teilnahme an einem modularen Kompetenztraining zum Thema „Pflege“ ermöglicht. Bei psychischen Notlagen, ob privat oder beruflich, steht eine Beraterhotline zur Verfügung.

Wie es jetzt weitergeht: Der Verleihung des Gütesiegels ging eine Serie von Workshops mit allen Dezernaten voraus, in denen sich motivierte Mitarbeitende mit dem Thema auseinandergesetzt und gemeinsam diskutiert haben. Die Ergebnisse dieser Workshops sind in eine Zielvereinbarung geflossen, die es in den kommenden zwei Jahren umzusetzen gilt. Ein großer Schwerpunkt wird auf die Stärkung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Kultur und familienfreundlichen Rahmenbedingungen und Arbeitszeiten gelegt.

Auch wenn die Landeshauptstadt Wiesbaden bereits eine Vielzahl familienfreundlicher Angebote und Regelungen geplant hat und umsetzt, erhoffen sich Oberbürgermeister Gert-Uwe Mende sowie die Dezernentin und Dezernenten mit dem Rückenwind des Gütesiegels das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ in der Stadtverwaltung noch weiter voranzubringen.

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